经典管理故事：领导力的智慧

在一家大型企业中，有一位年轻的经理李明，他以出色的领导能力闻名。一次，公司接到了一项紧急任务，需要在一个星期内完成一个复杂的项目。团队成员们普遍感到压力巨大，担心无法按时完成。

李明没有直接布置任务，而是组织了一次团队会议。他拿出一袋花生和一把锤子，对大家说：“请用这把锤子将这些花生敲碎。”团队成员纷纷尝试，却发现无论怎么用力，花生壳都难以破裂。这时，李明拿起一颗花生，轻轻剥开它的外壳，露出了里面的果仁。“其实，解决问题的关键不是蛮力，而是找到正确的方法。”他说道。

随后，李明引导团队分析任务难点，并分配具体职责。他还鼓励大家相互支持，形成合力。最终，团队不仅完成了任务，还超出了预期目标。这次经历让每位成员深刻认识到，优秀的领导不仅是指挥者，更是启发者和激励者。

通过这个故事，我们看到，真正的领导力在于激发团队潜力，用智慧而非强制手段达成目标。