规模报酬递减是指随着企业不断扩大生产规模，即增加各种生产要素（如劳动力、资本等）的投入后，所获得的产出增长速度却慢于投入的增长速度。换句话说，就是每单位新增投入所带来的额外产出逐渐减少。这可能是由于资源过度集中导致的协调问题、管理效率下降或技术瓶颈等因素造成的。
理解规模报酬递减对于制定合理的经营策略至关重要。例如，在面对市场需求扩张时，企业需要权衡扩大生产能力的成本与收益。如果继续加大投入会导致更大的亏损，则可能需要调整战略方向，比如优化现有资源配置而非盲目追求规模扩张。
此外，从宏观角度来看，研究规模报酬递减也有助于政府制定产业政策。通过鼓励中小企业发展而非一味支持大型企业并购重组，可以促进市场竞争活力，并最终实现经济健康稳定增长的目标。
总之，“产出量的增加比例小于投入量的增加比例”这一现象揭示了企业在追求更高产量过程中面临的风险挑战，同时也提醒我们关注如何有效利用有限资源来创造最大价值。
