【公司寝室管理规章制度】为规范员工宿舍的日常管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，提升员工的居住体验和归属感，特制定本《公司寝室管理规章制度》。本制度适用于所有入住公司员工宿舍的员工，旨在明确各方责任，保障宿舍资源合理使用，促进员工之间的和谐相处。
一、总则
1. 适用范围：本制度适用于公司为员工提供的集体宿舍，包括但不限于员工宿舍楼、单身公寓等。
2. 管理原则：公平、公正、公开，倡导文明、整洁、安全、节约的宿舍文化。
3. 管理职责：由人力资源部负责统筹管理，各寝室长协助执行，员工共同监督落实。
二、宿舍管理制度要点总结
| 管理项目 | 具体内容 |
| 住宿申请 | 员工需填写《住宿申请表》，经部门负责人审批后，由行政部统一安排。 |
| 入住与退宿 | 入住时办理入住手续并签署《宿舍使用协议》，退宿时需提前3天通知，并办理退房手续。 |
| 卫生管理 | 每日保持个人区域整洁，每周进行一次大扫除，轮流值日，确保公共区域干净。 |
| 用电用水 | 合理使用水电，禁止私拉电线、使用大功率电器，节约能源。 |
| 安全规定 | 禁止携带易燃易爆物品，严禁吸烟、饮酒，不得随意更换门锁或搬动设施。 |
| 作息时间 | 晚间23:00后保持安静，不得大声喧哗或播放音乐，确保他人休息。 |
| 物品管理 | 不得私自转借宿舍钥匙，贵重物品自行保管，丢失责任自负。 |
| 行为规范 | 尊重他人生活习惯，不得辱骂、打架、赌博等，违反者将视情节给予处罚。 |
| 奖惩机制 | 对于表现良好的寝室给予表扬或奖励，对违反规定的员工予以警告、罚款或取消住宿资格。 |
三、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释和修订。
2. 员工应积极配合宿舍管理工作，共同维护良好的生活环境。
3. 对于本制度未尽事宜，可根据实际情况另行补充。
通过以上制度的实施，公司将逐步建立起一套科学、规范、人性化的宿舍管理体系，让每一位员工都能在舒适、安全的环境中安心工作、快乐生活。
