【取消晚婚假是什么时候规定的】在中国，关于“晚婚假”的政策曾是许多适婚人群关注的焦点。随着社会观念和法律法规的不断调整，晚婚假的相关规定也经历了变化。那么，“取消晚婚假”究竟是什么时候开始实施的？下面将从政策背景、时间线及各地执行情况等方面进行总结。
一、政策背景概述
“晚婚假”最初是指对晚婚（即男性25周岁以上、女性23周岁以上结婚）的夫妻给予额外的假期。这一政策在上世纪80年代至21世纪初曾在全国范围内实行，旨在鼓励晚婚晚育，控制人口增长。然而，随着生育政策的调整，尤其是全面放开二孩、三孩后，国家逐步取消了对晚婚的奖励性假期。
目前，中国已不再有全国统一的“晚婚假”制度，取而代之的是更灵活的产假、陪产假等制度，以适应现代家庭结构和生育需求的变化。
二、取消晚婚假的时间线
| 时间 | 政策变化 | 备注 |
| 1980年 | 国家出台《婚姻法》，规定晚婚者可享受额外假期 | 晚婚假正式纳入法律体系 |
| 1994年 | 《中华人民共和国劳动法》中未明确提及晚婚假 | 开始出现政策淡化趋势 |
| 2000年后 | 各地陆续取消晚婚假，改为产假、陪产假 | 地方政策逐渐调整 |
| 2016年 | 全国人大常委会通过《人口与计划生育法》修正案 | 明确取消晚婚假，强调生育权利平等 |
| 2021年 | 各省根据实际情况制定新的产假、陪产假政策 | 晚婚假彻底退出历史舞台 |
三、各地执行情况差异
虽然国家层面已取消晚婚假，但不同省份在实际操作中仍存在一定的灵活性。例如：
- 北京、上海、广东等大城市：普遍取消晚婚假，仅保留法定产假和陪产假。
- 部分中西部地区：个别地方可能仍保留一定形式的晚婚奖励，但不再具有强制性。
- 少数民族地区：部分地区仍保留传统习俗中的婚假安排，但不构成法律意义上的“晚婚假”。
四、总结
“取消晚婚假”并非某一具体日期的政策变更，而是随着国家人口政策调整、社会观念变化以及法律体系完善逐步实现的过程。自2016年起，国家正式在法律层面取消了晚婚假制度，各地也相继调整相关政策，转向更加注重生育权益保障的方向。
因此，若要回答“取消晚婚假是什么时候规定的”，可以理解为：从2016年开始，国家通过法律修订逐步取消晚婚假，至2021年前后，全国范围内基本完成制度调整。
如需了解某地具体政策，建议查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最新文件。
