【女工工作总结】在本年度的工作中，女工工作始终围绕“服务职工、保障权益、促进发展”的核心目标，积极落实各项政策，推动女工工作的深入开展。通过组织各类活动、加强宣传教育、完善制度建设，有效提升了女工的综合素质和工作积极性，为企业的和谐发展做出了积极贡献。

一、主要工作

1. 政策宣传与思想教育

组织开展了多次女工政策学习会，重点宣传《妇女权益保障法》《劳动法》等相关法律法规，增强女工法律意识和维权能力。

2. 技能培训与素质提升

针对女工特点，举办了多期职业技能培训课程，涵盖礼仪、沟通技巧、心理健康等方面，帮助女工提升综合素养。

3. 关爱行动与心理疏导

建立了女工心理咨询室，定期开展心理讲座和一对一咨询，关注女工身心健康，营造温馨的工作氛围。

4. 文体活动与团队建设

组织了“三八”妇女节庆祝活动、女工运动会等，增强了女工之间的交流与凝聚力。

5. 权益保障与反馈机制

设立了女工意见箱和线上反馈平台，及时收集并解决女工在工作中遇到的问题，确保女工权益得到有效维护。

二、工作成果统计表

三、存在的问题与改进方向

尽管本年度女工工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：

- 参与度不均：部分女工对活动参与积极性不高，需进一步调动其兴趣。

- 资源分配不均：个别部门对女工工作的重视程度不够，导致资源投入不足。

- 宣传力度不足：部分女工对相关政策了解不够深入，需加强宣传引导。

针对以上问题，下一步将从以下几个方面进行改进：

1. 加强宣传力度，扩大政策覆盖面；

2. 完善激励机制，提高女工参与积极性；

3. 加大资源倾斜，推动女工工作均衡发展。

四、总结

本年度的女工工作在全体员工的共同努力下，取得了良好的成效。未来将继续以服务女工为核心，不断优化工作机制，提升服务水平，为构建和谐企业、促进女工全面发展贡献力量。