【派遣证明模板】在企业或机构中，派遣员工是常见的人力资源配置方式。为了确保派遣工作的规范性和合法性，派遣证明是必不可少的文件之一。派遣证明主要用于证明某人被派遣至某一单位工作，其身份、工作内容、派遣时间等信息清晰明了，便于用人单位和派遣单位之间的管理与协调。
以下是一份常见的“派遣证明模板”，可用于实际工作中参考和填写。
一、派遣证明模板总结
派遣证明是一种用于确认员工被派遣至某一单位工作的正式文件，通常由派遣公司出具。该证明内容应包括派遣人员的基本信息、派遣单位、接收单位、派遣起止时间、工作职责等关键信息。以下是派遣证明的典型结构和内容说明：
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 派遣证明 |
| 被派遣人姓名 | 填写被派遣员工的全名 |
| 身份证号 | 填写被派遣人的身份证号码 |
| 工作岗位 | 明确被派遣人员在接收单位的工作职位 |
| 派遣单位 | 填写负责派遣的公司名称 |
| 接收单位 | 填写接收派遣人员的单位名称 |
| 派遣时间 | 包括派遣开始和结束日期 |
| 工作内容 | 简要描述被派遣人员的工作职责 |
| 派遣原因 | 如临时用工、项目合作等简要说明 |
| 证明单位 | 派遣公司盖章及负责人签字 |
| 有效期限 | 派遣证明的有效时间段 |
二、派遣证明模板示例
派遣证明
兹证明 张三（身份证号：110101199001011234）自 2024年5月1日 起，被我公司派遣至 XX有限公司 工作，担任 行政助理 一职，主要负责日常行政事务及协助部门管理工作。此次派遣为短期项目合作，预计于 2024年11月30日 结束。
本证明仅用于证明张三在我公司派遣期间的工作情况，不作为其他用途使用。
特此证明。
派遣单位（盖章）：
公司名称： XX劳务派遣有限公司
联系人： 李四
联系电话： 138-XXXX-XXXX
日期： 2024年4月30日
三、注意事项
1. 派遣证明需加盖派遣单位公章，以确保其法律效力；
2. 所有信息应真实、准确，避免因虚假信息引发法律纠纷；
3. 派遣证明应妥善保存，以备后续查证或劳动仲裁使用；
4. 不同地区或单位可能对派遣证明格式有不同要求，建议根据实际情况调整内容。
通过以上模板和说明，可以更清晰地了解派遣证明的结构和内容，有助于企业在实际操作中规范派遣流程，保障双方权益。
