【破什么立什么】在社会、组织或个人发展的过程中，常常需要面对“破”与“立”的问题。所谓“破”，是指打破旧有的观念、制度、习惯或模式；而“立”，则是指建立新的思想、方法、体系或价值观。两者相辅相成，是推动进步的重要方式。
以下是对“破什么”和“立什么”的总结分析：
一、
在现实生活中，“破”与“立”并非对立，而是辩证统一的关系。只有敢于“破”，才能为“立”腾出空间；只有善于“立”，才能确保“破”的成果得以延续和深化。
例如，在教育领域，我们需要打破应试教育的桎梏，建立以能力培养为核心的教育体系；在企业管理中，要打破僵化的管理结构，建立灵活高效的组织机制；在个人成长中，要打破思维定式，建立开放、多元的思维方式。
每一个“破”背后，都意味着对旧有事物的反思和批判；每一次“立”，则代表着对未来的探索和构建。这种过程不仅是变革的过程，更是自我提升和时代进步的体现。
二、表格：破什么？立什么？
| 破什么 | 立什么 |
| 旧观念 | 新思维 |
| 僵化制度 | 灵活机制 |
| 过时技术 | 创新技术 |
| 固定模式 | 动态体系 |
| 陈旧习惯 | 良好作风 |
| 官僚主义 | 民主管理 |
| 信息壁垒 | 开放共享 |
| 单一评价 | 多维标准 |
| 传统路径 | 创新路径 |
| 静态思维 | 动态发展 |
三、结语
“破什么立什么”不仅是口号，更是一种行动指南。它要求我们在面对变化时保持清醒头脑，在突破困境时具备勇气，在建设未来时拥有智慧。只有不断“破”与“立”，才能实现真正的进步与发展。
