【五险一金自己交那些】在日常生活中，很多人对“五险一金”有基本的了解，但具体哪些是个人承担、哪些是单位承担，可能并不清楚。尤其是一些自由职业者、个体工商户或灵活就业人员，他们需要自行缴纳全部费用。本文将详细总结“五险一金”中个人应承担的部分，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是“五险一金”？
“五险一金”是中国社会保障体系的重要组成部分，主要包括：
- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
- 一金：住房公积金
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由单位和个人共同缴纳；而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，个人无需缴纳。
二、个人需缴纳的部分有哪些？
以下内容为目前（2024年）各地普遍执行的标准，具体比例可能会根据地区政策略有调整。
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 备注 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 基础养老金+个人账户 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 个人账户部分可提取 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 个人缴费部分计入个人账户 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 完全由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 完全由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 个人与单位各缴一部分 |
三、个人自缴的情况
对于灵活就业人员或个体工商户，他们没有单位为其代缴，因此需要自行缴纳全部费用。具体包括：
- 养老保险：通常按当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳，一般为20%左右。
- 医疗保险：部分地区允许以灵活就业身份参保，缴费比例约为8%左右。
- 住房公积金：可以选择是否缴纳，若缴纳则需按个人和单位比例共同承担。
需要注意的是，不同城市的政策略有差异，建议咨询当地社保局或公积金管理中心获取最新信息。
四、总结
“五险一金”中，个人主要承担养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的缴纳部分。对于没有单位的灵活就业人员来说，这些费用需要自行全额缴纳。建议根据自身情况选择合适的缴费比例，合理规划自己的社会保障支出。
如需更详细的地区政策或计算方式，可以进一步查询当地社保局官网或拨打12333进行咨询。
