【什么是官僚主义】官僚主义是一种以形式主义、脱离实际、脱离群众为特征的工作作风和管理方式，常见于政府机关、企业单位等组织中。它往往表现为决策脱离实际、办事效率低下、服务意识淡薄、缺乏责任担当等问题。官僚主义不仅影响工作效率，还容易导致干群关系紧张，损害党和政府的形象。
一、官僚主义的定义
官僚主义是指在管理过程中过分强调程序、规则和等级制度，忽视实际效果和群众需求的一种工作作风。其核心是“脱离群众、脱离实际”，表现为层层审批、推诿扯皮、形式主义等现象。
二、官僚主义的表现形式
| 表现形式 | 具体表现 |
| 形式主义 | 重形式、轻实效，做表面文章，不解决实际问题 |
| 脱离群众 | 不了解基层情况，不听取群众意见，只听汇报 |
| 僵化思维 | 按照固定模式办事，不灵活应对实际情况 |
| 推诿扯皮 | 遇事互相推责，不主动解决问题 |
| 效率低下 | 办事流程繁琐，拖延时间，浪费资源 |
三、官僚主义的危害
1. 降低行政效率：繁琐的程序和僵化的制度导致工作推进缓慢。
2. 损害政府形象：群众对政府失去信任，引发不满情绪。
3. 阻碍政策落实：政策制定与执行脱节，无法有效推动发展。
4. 滋生腐败：官僚作风易造成权力滥用和利益输送。
四、如何克服官僚主义
| 对策 | 具体做法 |
| 加强调研 | 深入基层，了解真实情况，掌握第一手资料 |
| 简化流程 | 减少不必要的审批环节，提高办事效率 |
| 强化监督 | 建立有效的监督机制，防止权力滥用 |
| 提升服务意识 | 培养干部的服务理念，增强责任感和使命感 |
| 倡导实干精神 | 鼓励务实作风，反对空谈和形式主义 |
五、结语
官僚主义是制约社会进步的重要因素，必须从思想上、制度上、行动上全面加以整治。只有真正贴近群众、实事求是地开展工作，才能实现高效、公正、透明的治理目标。
